日給制の大まかな概要について
もともとこの日給制自体は、事業を行っている事業者である使用者がその事業価値自体の高さから、社員その他の被用者に対してのその日の報酬を同日中に日当として計算をして支払う報酬の計算方法を指します。この計算方法は、使用者が現時点において展開をしている事業そのものの価値が高い場合にその見返りに入る利益が大きい分それとともに被用者へ支払う報酬も莫大な額になるので、これを日割り計算である日当としてその日のうちに達成をした分だけ支払う計算内容です。夜のスナックや塾の講師、とび職、利用価値が高い製品を作る工場などでの工員、大学での講義報酬等々、こうしたこれらのお仕事での報酬などにおいて採られる支払い計算方法にあたります。また、これに似た報酬支払いシステムとしては、芸能人やタレントさんなどへ支払われる番組ギャラなどがありますが、あれは直接仕事先である番組の主催者である注文者からプロダクションへの報酬が支払われ、それからプロダクションから芸能人の方へ支払われる請負契約でのシステムなので、仕組みが基本的に異なります。日給制での日当は使用者と被用者との雇用契約上において被用者側に支払われる報酬なので、芸能界でのギャラとは全く異なります。